RUPST PertaMC Tahun Buku 2024: Memperkokoh Komitmen pada Tata Kelola, Kinerja, dan Keberlanjutan

13 Juni 2025

Jakarta, 13 Juni 2025PT Pertamina Maintenance & Construction (PertaMC) telah melaksanakan rangkaian Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) Tahun Buku 2024, yang diawali dengan penyelenggaraan Pra-RUPST pada Kamis, 12 Juni 2025, dan dilanjutkan dengan RUPST pada Jumat, 13 Juni 2025.

Agenda RUPST dihadiri oleh jajaran Direksi dan Dewan Komisaris PertaMC, serta para Pemegang Saham, yakni PT Pertamina Patra Niaga selaku Pemegang Saham Mayoritas yang diwakili oleh Direktur Rekayasa & Infrastruktur Darat, dan PT Pertamina Pedeve Indonesia selaku Pemegang Saham Minoritas yang diwakili oleh Corporate Secretary & Business Support. Turut hadir dalam agenda tersebut Notaris Arminawan, SH.

Melalui penyelenggaraan RUPST ini, PertaMC memaparkan laporan kinerja perusahaan selama Tahun Buku 2024 sekaligus membahas langkah-langkah strategis dalam penguatan Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance), akselerasi pertumbuhan bisnis berkelanjutan, serta penguatan kapabilitas bisnis ke depan. Agenda ini menjadi komitmen nyata PertaMC dalam menjaga kesinambungan kinerja, memperkuat nilai tambah bagi pemegang saham, serta mendukung ketahanan energi nasional melalui layanan pemeliharaan dan konstruksi yang Aman, andal, dan bernilai strategis bagi ekosistem Pertamina Group.

Sebagai bagian dari Subholding Commercial & Trading (C&T) Pertamina Group, PertaMC senantiasa mengedepankan operational excellence, penerapan nilai-nilai AKHLAK dan ESG sebagai fondasi utama dalam setiap aspek pengelolaan bisnis perusahaan yang berkelanjutan dan berfokus pada Asset Integrity Management System (AIMS) guna menjaga keberlanjutan industri dan ketahanan energi di masa depan yang selaras dengan target Pertamina Group.

#EnergizingTheAcceleration
#EnergizingTheJourney
#EnergizingYourServices
#EnergizingYou
#OneEnergyOnePertamina
#AssetIntegrityManagementSystem





                                                                         

Back to Articles

Other Article